按照学校《关于开展“区域聚力・家校共育”2026年寒假家访工作的通知》要求，经济管理学院辅导室为全面提升家校社合力育人机制效能，深入推进协同育人工作新范式，采用实地家访、区域家长会、云端家长会、网络访谈等多渠道开展工作。
1月21日，辅导员马龙、王思琪赴锦州市凌河区实地家访，将学校新春祝福带给受访家庭。面对面介绍学生取得的进步、分析学情，并与家长共同探寻解决办法，鼓励学生利用假期时间主动复习，协助对接成绩优秀同学线上辅导。走访强化了家校之间紧密联系，随时交流学生在校动态。
1月22日，副书记宗宇与辅导员马龙、王思琪赴阜新地区进行实地家访。在海州区、太平区、于寺镇开展实地家访。在家访过程中，将学校历史底蕴、育人模式、学生在校综合情况、学业成绩作详细汇报。在交流过程中，深入了解学生家庭现阶段存在的困难，将辽宁省助学贷款政策进行解读，在谈出真情实感的同时形成育人实效，并将学校春联和慰问品送到学生家中。结束家访后，组织当地部分学生与辅导员共同访企，在阜新市恒泰矿业有限公司、锦程教育培训中心、马氏农机销售有限公司开展访企拓岗、参观交流，申请实习。
1月24日，副书记宗宇与辅导员马龙、于双民、王博昊、王思琪作为工作组，赴沈阳市沈河区召开区域家长会。参加会议的有来自沈阳及周边地区的本、硕各年级家长及学生。会上，各位辅导员老师结合学院专业特色，分别从考研指导、学风建设、职业规划、日常管理等多维度开展汇报。2025级工商管理专业穆诗晗同学作为新生代表作学习经验交流分享。会后，辅导员与各位家长开展互动交流，就家长们关心关注的问题现场解答。
同日，工作组、学生代表共同赴猿辅导教育培训集团东北地区总部开展访企拓岗并参观交流，人力资源经理沙雪接待陪同。在交流过程中，宗宇将学校办学特色、学院基本情况、人才培养目标、专业设置等情况进行介绍，沙雪结合企业文化、培养路径、招聘要求、薪资待遇等逐一介绍。拟定春季学期赴学校召开专场招聘，构筑长期院企合作关系。辅导员王博昊走访沈阳煤业集团、仙芝堂生物科技等企业拓展岗位，推动校企合作。
2025级辅导员马龙老师2026年寒假期间，通过企业微信组织召开云端家长会，邀请19名期末考试不及格课程超过2门的学生及家长参会，共同探讨学业提升方案，旨在通过家校合力助推学生端正学习态度、提高补考通过率。同时，按照重点学生台账和家访要求，对特殊情况学生开展一对一单独线上家访，在保护隐私的前提下与家长沟通学生在校情况、学业成绩等，并了解学生实际困难。家长对学院的人文关怀表示感谢，承诺将加强与学院联系，共同引导学生在新学期取得成长与进步。
2024级辅导员王思琪老师采取“入户实地访，集中座谈访”等方式，深入沈阳、阜新两地开展家访工作，搭建起家校沟通、合力育人的连心桥，介绍学生在校情况，与家长们共同探讨家校育人路径。针对不同学生，围绕家长们普遍关心的学生学业发展、成长路径等问题进行了面对面答疑解惑。
2023级辅导员冉德睿向家长全面介绍学生的学业状况和思想动态，让家长清晰掌握孩子在校成长状态。同时，认真倾听家长分享家庭教育细节，深入了解学生性格特点、生活习惯及家庭成长氛围，针对“如何平衡学业与兴趣”“大学生心理调适方法”等家长关切的问题，结合教育经验给出具体建议。此外，冉老师还向家长传递学院育人理念与培养目标，强调家校协作的重要性，建议家长多关注学生心理需求，与学校保持及时沟通，共同引导学生树立明确学习目标与积极人生态度。
辅导员王博昊老师赴辽宁葫芦岛开展实地家访，坚持“精准帮扶、分类指导、协同育人”原则，将困难生帮扶与学业就业指导有机结合。深入学生家庭讲解助学贷款政策，为考研学子制定“三步走”规划，为迷茫学生厘清就业方向。
2022级毕业生辅导员葛剑锋老师采用线上线下相结合的方式开展家访工作，重点关注家庭困难、学业及心理需关注的学生。家访前梳理学生情况、提前沟通，过程中秉持平等沟通原则，传递学生在校表现，家访后及时记录并调整教育引导方式。此次家访拉近了家校生距离，形成育人合力，也为学校教育教学改进提供了参考，辅导员自身能力也得到提升，后续将持续做好家访，助力学生成长。
辅导员于双民老师参加沈阳家长会，为家长和学生讲解考研政策、备考策略与院校选择。同时，通过线上连线，与学生及家长深入沟通，针对学业困难、心理波动、经济压力和思想困惑等提供个性化的指导与帮扶。构建家校协同育人的坚实桥梁，将学校的关怀精准送达，有效助力学生规划未来、健康成长。同时，走访神工半导体公司，开展访企拓岗活动，交流企业人才需求。
本次寒假家访工作，不仅是一次家校沟通的桥梁搭建，更是一次育人理念的深度碰撞。通过实地走访、云端对话和区域联动，学院精准把握了学生成长的真实需求，为后续学生管理和就业指导提供了第一手的决策依据。新的学期，学院将持续发力，将家校社合力育人机制扎紧扎牢，助推人才培养工作走深走实，将学校的红色血脉和工匠精神扎根于每一位学生心中。
